台中果菜公司總經理遭爆領高薪苛員工

　記者徐義雄／台中報導
　台中市議員李中二十一日踢爆台中果菜運銷公司總經理翁添滿坐領高薪且苛刻員工，自己休假報加班費卻不讓員工報加班費，公司營運績效沒有顯著成長，他的年薪卻增加百分之三十六，不公平的對待讓員工怨聲載道。李中要求農業局與政風人員要徹底調查，若不適任就要請市長儘速撤換。
果菜運銷公司總經理翁添滿到議會備詢，強調員工投訴與事實不符，絕無此事。
　農業局長蔡精強說，台中果菜運銷公司雖為民營公司，市府持有四十九%股份，提昇公司營運效能，市府責無旁貸，果菜運銷公司員工投訴案件，市府依規徹查，若查有不法將依規處置。
　李中接獲果菜公司員工、青果公會投訴，林佳龍前市長任命翁添滿總經理後，他緊縮員額讓員工負擔大增，因為情緒控制不佳經常以「六字真言」辱罵員工，員工因為要借用影印機而被他要求要寫檢討報告，諸多荒謬行徑讓員工迫不及待想透過換市長來換總經理，盧市長上任後心軟讓他繼續留任，沒想到翁添滿不思精進卻變本加厲。
　李中指出，翁添滿一0四年到職後，營運績效沒有特別顯著的成長，自己的績效獎金卻逐年暴增，帶董監事出國也給自己記大功，進帳十餘萬的績效獎金，員工學採購，卻是他自己和親信課長、股長記功領獎金，基層員工大受打擊。
　此外，他身為經理人理應負完全營運責任，經常在請休假的情況，自己申報加班費，卻不讓員工請領加班費；大夜班的員工薪資只有兩萬多，自己一個月的平均加班費卻高達三萬七千多元，甚至新進員工還被要求要通過三年的試用期，種種誇張行徑根本就留不住新進員工。
　年初農糧署要求台中果菜公司購置質譜儀，以汰換檢驗效率較差的生化法，民眾的飲食安全更加獲得保障，翁添滿卻百般推託，最後是在農業局的協助下，在五月中提出申請，相關業務才緩慢展開。
　李中要求農業局要進行以下層面的改革，一、確定總經理定位，二、獎金發放制度化，三、基層的意見有暢通的管道表達，四、主管單位主動稽查，四大公司都上正常軌道，別再養虎為患。