市府勞工局輔導企業營造友善職場，璨揚企業鼓勵員工運動，設計運動學分認證機制，學分結算高分者由公司頒發獎勵金，逐漸形成運動風氣，員工「三高」人數大幅下降，獲得衛福部績優職場的「活力躍動獎」、十七日向勞工局獻獎。
勞工局長王鑫基說，為促進健康勞動力，帶領企業重視職場員工健康，和職安署南區健康服務中心以及優質企業簽署健康伙伴，致力保護勞工健康；其中，簽署健康伙伴的璨揚企業，甫獲衛福部的績優健康職場獎項中的活力躍動獎，十七日該局即邀請璨揚董事長黃文献分享照顧員工的具體做法。
黃文献說，照顧員工的健康，是希望員工能養成運動的習慣，因此設計運動學分認證機制，鼓勵同仁可將個人每項運動記錄如騎腳踏、健走等記錄登載在運動學分管理系統，年底進行運動學分結算，高分者由公司頒獎勵金。
黃文献說，有員工致力於登山、有員工一起健走，不僅減重有成，員工患高血壓、高血脂及高血糖的「三高」人數大幅下降，未來希望能降到個位數；為鼓勵員工運動，公司並增設室內籃球場和排球場，不只拚經濟也拚同仁健康。
他也分享，公司並規劃幼童陪伴假、開學假、長者照顧假，這些給薪照顧假讓員工能安心工作，今年該公司囊括活力躍動獎，還有國家人才發展獎和身心障礙友善單位的金展獎，未來將繼續推動友善職場。
王鑫基肯定璨揚企業的用心，也鼓勵未來能多進用中高齡勞工，創造勞資雙贏。献
