記者吳孟珉∕台南報導
位在中西區民權路的市定古蹟東嶽殿，全體員工十八日向市府勞工局遞件申請勞資調解，指廟方長年苛刻休假及未給特休，要求補足薪資差額近四百萬元。勞工局表示，經勞動檢查初步認定廟方涉有三項違規，若調查屬實會依情節裁罰。廟方則否認勞工指控，表示會提出具體事證向市府說明。
東嶽殿歷史悠久、香火鼎盛，昨日李姓員工代表全體八名現職員工及一名離職員工，至勞工局提出勞資調解申請。
他表示，在廟方工作已十八年，直至日前勞工局前來勞動檢查時，大家才發現權益長年被剝銷。民國一百年之前，一個月休假只有兩天，之後也只增加至一個月三天，像今年只有七月時休到八天，其他十一個月都只有三天。另外廟方也沒有依勞基法給特休假，此外，還有一名員工的薪資是低於勞基法最低薪資。
九名現、離職員工向勞工局申請調解，要求廟方補給依法可回溯五年的應休未休及特休假薪資，合計近四百萬元。
勞工局表示，十一日至東嶽殿進行勞動檢查，該廟涉有三項違規，包括違反一例一休、未自備工資清冊及員工出勤卡未詳實記錄，資方有十天的陳情期，陳情期屆滿後會依資方陳情理由決定是否裁罰及裁罰金額，一般來說第一次違法是每一項二萬元罰鍰，三項共六萬元。
東嶽殿主委蘇武雄則否認勞方指控，表示委員都是四年一任的無給職，花的又不是自己的錢，沒有理由要苛刻員工。他強調，員工的福利廟方該給的都有給，會提出具體事證向勞工局說明。
