記者黃必成／台北報導
為防範新冠肺炎傳播，勞動部公告「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第十九條修正案，若因交通接送考量，使外國人暫時居住在倉庫或不適合居住的環境，將可以直接開罰、廢聘名額，不再有書面通知限期改善的空間，該規定將於今（八）日上路實施。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組指出，辦法修正前的規定是不論違規情節輕重一律先以書面通知限期改善；辦法修正後，非屬情節輕微者，將可以由地方主管機關直接開罰六萬元到三十萬元，且依違規人數廢聘名額，後續該名雇主管制兩年不能引進移工。
新冠肺炎疫情未止，先前發生有移工入台完成集中檢疫後，醫管公司將他們安排入住到衛生條件欠佳的大通鋪等待體檢，造成有防疫破口的疑慮，引起國人注意。
勞動部日前急修辦法補漏洞，修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」，要求雇主在移工的住宿管理上，必須依外國人生活照顧服務計畫書執行，非屬情節輕微者，將可直接開罰和廢聘名額。
勞動部指出，實務上經常是雇主委託仲介業者協助安排移工前往健檢等事項，若有違規情形，開罰對象是雇主或是仲介，將會視個案而定，雇主雖有對移工的生活照顧責任，但是若非出於故意或過失，仍可不予處罰、免予或減輕處罰。