記者潘立明／基隆報導
勞動部鼓勵失(待)業者投入營造業，勞動部將營造業納入「特定行業就業獎勵津貼」補助範籌，包括：工地主任、工程人員或職業安全衛生管理人員等都適用。受僱於同一雇主滿30日，除原有的收入外，政府另依就業期間長短，額外發給每月5千至7千元就業獎勵津貼，最長發給18個月，最高補助10萬8千元。
44歲聽力受損的阿睿（化名），原擔任大貨車司機需南北奔波，平時也沒有太多時間陪伴家人，因此有轉換工作念頭；阿睿辭職後，求職並不順利，在朋友推薦下到基隆就業中心尋求協助，就業服務員評估阿睿正值壯年，身體健康也很好，於是運用營造業就業獎勵津貼補助，推介他到營造工地現場擔任粗工，負責操控瀝青機、清理及搬運垃圾等工作。
目前阿睿已就職2個多月，每日工時正常且周休2日，阿睿說：「營造業就業獎勵津貼補助，讓我在原有的薪資以外，還有額外的津貼補助，除了幫我順利轉換跑道，還有更多時間陪伴家人，我很滿意目前的工作環境。」
勞動部勞動力發展署北分署林仁昭分署長表示，勞動部將營造業納入「特定行業就業獎勵」範圍，凡失業連續30日以上或非自願離職勞工，向公立就業服務機構辦理求職登記，經推介受僱於營造業法所訂—綜合營造業、專業營造業及土木包工業等廠商，從事基礎勞力工、包工、營建技術員等工作，且受僱於同一雇主滿30日，每月薪資不低於基本工資者，除原有的收入外，政府另依就業期間長短，額外發給每月5千至7千元就業獎勵津貼，最長發給18個月，每人最高補助可達10萬8千元。民眾若想進一步了解「營造業就業獎勵」相關措施與補助，請親洽公立就業服務機構，或電洽 (02)8995-6399分機1473陳小姐。
