勞動部建議疫苗接種假 兩劑四天假可不給薪

記者黃必成／台北報導

針對施打新冠肺炎疫苗可能導致的身體不適狀況，勞動部長許銘春八日受訪指出，已依據「肺炎特別條例」建議指揮中心研議疫苗接種假，一劑兩天假，兩劑最多可給四天假，雇主可不給薪，但不能視為曠職。

立法院衛環委員會昨日審查「勞工職業災害保險及保護法草案」。國際新冠肺炎疫情持續，許銘春受訪指出，基於接種新冠肺炎疫苗，對防疫落實有幫助，日前已依據「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例 」第七條，建議指揮中心研議疫苗接種假。

許銘春表示，由於疫苗接種假是防疫政策，不可歸責於勞雇雙方，沒有強迫雇主要照常給薪水，雇主也不可視請假的勞工曠職，也不能強迫勞工請事假或其他假別處理，更不能有扣全勤獎金等不利對待。

許還說，勞動部建議勞工接種疫苗的當天、隔天二十四小時，總共兩天，若勞工身體不適，都可以接種紀錄卡提出請假，不必額外檢附診斷證明。

由於新冠肺炎疫苗施打的類型不同，勞動部也建議若疫苗須施打兩劑，每施打一劑就可以放兩天疫苗接種假，因此最多可以請到四天假。由於疫苗接種是防疫的一環，因此最後結果須遵照指揮中心的研議結果。