記者黃必成／台北報導
針對勞工接種新冠肺炎疫苗一事，勞團「工鬥」十六日聲明指出，提高疫苗的接種率有助於市場活絡、經濟刺激，達到產業復甦的效果，這是雇主應負的職災預防責任，接種疫苗不該扣勞工薪水，而應該要有一日薪。
中央流行疫情指揮中心正在規劃疫苗接種假，勞動部長許銘春日前表示，已建議指揮中心研議受僱者能有疫苗接種假，且由於疫苗接種假是配合防疫政策，不可歸責於雇主，因此沒有強制雇主給薪，是否給假、給薪將尊重指揮中心研議的結果。
但工鬥昨日指出，以台灣的勞資關係來說，很高機率就會變成是勞工扣一日薪，而依現行勞工請假規則，接種疫苗當日或後續發生副作用，即使請病假只會扣半日薪，扣一日薪的疫苗假實際上比病假更不利。
工鬥認為，提高疫苗接種率達到群體免疫成效，這是防疫政策重要措施，不管是哪一類型疫苗，施打都有可能對人體產生副作用，包括：發燒、頭暈、肌肉疼痛等，甚至有部分比例的人，會因為疫苗接種產生身體不適而影響工作。
工鬥也表示，民眾接種疫苗是配合防疫政策，提高接種率後可有帶動產業復甦效果，也減少職場疫情擴散風險，這應視為雇主應負的職災預防責任，政府應盡速制訂疫苗假。
工鬥說，接種疫苗當日應有疫苗假，接種疫苗過後若有身體不適，也可申請至少兩天的疫苗假，且應有一日薪資，如此才能避免衍生更多勞資爭議。