記者陳建興／台北報導
《天下雜誌》與國泰金控共同企劃「2019大專生企業社會責任認同度調查」，結果顯示，超過70%的受訪者會因企業對於社會、環境永續發展有所貢獻，進而對品牌增加好感度，在購買產品或服務時，會優先選擇該企業品牌。甚至在就業選擇上，也會有實際的影響。
全球化帶來經濟活絡，卻也加速貧富差距、勞工權益、地球暖化的惡化，聯合國於2015年推動「永續發展目標（The Sustainable Development Goals, SDGs）」，透過17項指標，期望創造更包容、更永續的全球合作機制。為了進一步了解臺灣年輕世代對SDGs理解與影響，《天下雜誌》與國泰金控特別針對尚未進入職場的18-24歲的大學及研究生，以SDGs 17項指標為構面，進行「2019大專生企業社會責任認同度調查」，找出影響年輕人的品牌好感度、購買行為，甚至影響就業選擇的項目。
調查分析新世代普遍對於「社會╱經濟環境」相對滿意，包含如工業、創新基礎建設、健康、性別平權、全球夥伴及消除飢餓議題。而對於「生態保護」與「公平正義」的指標普遍對現況不滿意。其中不滿意的前三名更是與生態息息相關，包含陸地、海洋生態及氣候變遷對策。
新世代如此重視，企業可以透過何種方式、管道，能讓他們有更多的認同？調查顯示，企業若從三大面向著手，在大專生的認同度會較顯著，分別是「具體行動舉辦」、「鼓勵員工參與」及「提高員工認知」。
重要的是，調查中可見，年輕世代對於國泰金控的CSR表現，滿意度都比臺灣全體企業平均高5％，在同業的認同度高達27.3％，排名第一。這樣的結果，除了因為透過活動、員工參與及基金會等方式推動CSR，國泰金控更持續研發有利於社會的金融產品，與供應商、客戶一同推動，發揮整體價值鏈的功能，致力於將CSR導入營運決策。國泰金控將持續讓共好成為DNA，邁向永續企業。