記者陳建興∕台北報導
立委廿七日在立法院舉辦公聽會，質疑如果發生雇主為性騷擾行為人時，現行「性別工作平等法」，被害人得向雇主申訴，反倒成為法律漏洞。對此，民間團體呼籲儘快修法，補全法律漏洞。
民進黨立委范雲、蘇巧慧、周春米、賴品妤、吳思瑤等人在立法院共同舉辦「研修性別工作平等法」系列公聽會，邀請專家學者、實務工作者、民間團體及政府部門討論「補全雇主為性騷擾行為人之法律漏洞」，主張將「性別工作平等法修正草案」列為立法院本會期優先審議法案。
台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎指出，當性騷擾相對人為雇主時，還要受害者直接找雇主申訴，這是不可期待；若能直接向主管機關申訴，就能啟動調查。
曾任法官的立委周春米主張三個修法方向。她指出，第一，雇主是性騷擾行為的加害人時，雇主在調查程序中應自己迴避，直接由主管機關介入，趕快確保相關損害能夠停損，讓事實的調查能夠充分與完備。第二，雇主是性騷擾行為加害人時，如果規避調查，要有處罰。第三，雇主是性騷擾行為加害人時，加重處罰。