記者王誌成∕台北報導
外界關注軍公教明年是否加薪，行政院長蘇貞昌七日表示，在財政負荷可以的情形下，會認真考慮。不過，全國教師工會總聯合會七日表示，如果調薪只有百分之三，代表政府根本沒把軍公教的貢獻放在眼裡，軍公教二十年來只調薪三次，每次百分之三對軍公教來說，根本就是調「心酸」的。
蘇貞昌昨被問到軍公教加薪問題時表示全國軍公教努力奉公，也應該給予肯定，但軍公教調薪有相關機制運作，待確定後會向民眾報告。所謂審議機制指的是「軍公教員工待遇審議委員會」每年都會就政府財政狀況、消費者物價指數變動情形、平均每人國民所得、經濟成長率及民間企業薪資水準等指標進行討論，並向政院提出政策建議。
對此，全國教師工會總聯合會表示，軍公教和一般勞工相同，都是付出心力換取薪資，以維持一定的生活品質，所以軍公教的薪資調整理應和一般民間企業有相近的調整幅度。而這三年的ＧＤＰ成長了百分之九點八四，民間平均薪資成長了百分之七點二九，所以軍公教調薪百分之七以上，是完全是合情合理。若百分之七都不到，只能說政府真的不把軍公教對人民、國家的貢獻放在眼裡，所以薪資調整比不上民間企業，軍公教無法分享經濟成長果實。
全教總說明，主計處公布的數據來看，過去二十年(民國九十至一百零九年)、十年(民國一百至一百零九年)，民間企業平均薪資的漲幅是版掰之二十九點一、十百分之十七點八四，但軍公教的調薪卻只有百分之有點二七、百分之三，顯然大幅的落後民間。而稅收的增加幅度和經濟成長相去不遠。
全教總籲請行政院蘇貞昌院長，不要拿財政負荷當藉口，更不要拿一個外界完全不明所以的黑箱審議機制當墊背，軍公教薪資調整能否追上民間企業薪資漲幅，完全取決於政府是否把軍公教的貢獻放在心上。