記者黃必成∕台北報導
國內新冠肺炎嚴峻、醫護人力吃緊，甚至有醫護染疫，台北市聯醫企業工會呼籲，衛福部、勞動部應儘速訂定因公染疫的認定指引。勞動部四日指出，若確定勞工是因公染疫，依現行勞動法規即可認定為職業災害，不須另訂指引作為判斷依據。
有媒體報導指出，全台有十一家醫院院內共三十五人確診新冠肺炎，工作人員與非工作人員均有，匡列不能工作者五百多人。北市醫師職業工會呼籲，衛福部與勞動部應儘速訂定因公染疫的認定指引，保障第一線防疫人員認定職災的權益。
勞動部職安署昨日表示，勞工因作業活動及伴隨活動所衍生，於就業上一切必要行為及其附隨行為，而具有相當因果關係所引起的疾病，即屬職業災害。
例如，醫院醫師、護理人員、醫療技術人員等因診治、照顧可能或疑似染疫者而遭感染，及醫院工友、監護工在工作場所感染者，都屬於職業災害。
職安署指出，勞工若確診新冠肺炎，如經認定屬職業災害，雇主應予以公傷病假，並依勞動基準法職業災害補償規定辦理，如非因職業上原因感染者，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假，工資則依各該規定辦理。
此外，勞保被保險人因職業上原因罹患新冠肺炎，也可依勞工保險條例相關規定請領職災保險給付。
職安署表示，若要判斷醫院工作者是否在工作場所染疫，應先進行疫調，但疫調非勞動部職權，假設疫調結果認定是在工作場所染疫，或在上下班通勤途中感染，依現行勞動法規即可認定是否為職業災害，不需要另定認定指引來作為判斷依據。