4業別輪班間隔鬆綁 移工暫緩換雇主

記者黃必成∕台北報導

勞動部八日公告，放寬製造業、批發業、綜合商品零售業、倉儲業等四個業別，適用勞基法的例外彈性，縮短輪班間隔為八小時，直到第三級疫情警戒解除，初估影響四十九萬人。

考量疫情延燒的時間急迫性，此次放寬為勞基法二修上路以來，首次沒有經過勞動基準諮詢會評估就作出的決定。

製造業、批發業、綜合商品零售業、倉儲業等四個業別，此次可以適用勞基法例外彈性，但勞動部強調，事業單位若要採用，仍必須補勞資會議或工會同意資料，聘僱三十人以上的事業單位，最慢必須要在啟用例外彈性的前一天向地方勞政主管機關備查。

依勞基法規定，輪班間隔必須達十一小時以上，除非該行業別適用於勞基法例外彈性，才可縮短為八小時。但勞動部昨日公告，製造業、批發業、綜合商品零售業、倉儲業等四業別可適用例外彈性，適用區間為疫情警戒第三級以上起始日，到宣布解除隔天三十日內。

勞動部勞動條件及就業平等指出，經濟部提案要求部分業別適用勞基法例外彈性，主因是輪班人員多為四班三輪，只要有一個調動就會低於應有的輪班間隔十一小時；過去放寬輪班間隔也多是因為天災事變、突發事件，此次因本土疫情升溫，放寬有必要性。

記者黃必成∕台北報導

國內電子廠近期爆發多起移工群聚染疫案，勞動部為防堵疫情擴散，八日宣布即日起全面暫緩移工轉換雇主作業，防止人流頻繁移動。不過，若雇主或被看護者死亡、公司關廠歇業等不可歸責於移工的情況，仍可例外放行。