記者王誌成∕台北報導
全國新冠肺炎疫情三級警戒，為防疫需求，高中職（含）以下學校及相關教育機構停課期間，受僱家長或家屬其中一人如有親自照顧之需求，可依相關規定請防疫照顧假，現傳出有勞工被迫請名實不符的「防疫照顧假」。勞動部十九日表示，勞工若遇此情況可向地方主管機關陳情，由地方主管機關協助。
勞動部日前接獲勞工投訴，有雇主因疫情生意不好或是被迫停業，要求沒有停課子女或家屬照顧需求的勞工，自行請防疫照顧假，甚至要求勞工請「防疫假」，藉此規避給付勞工工資。
勞動部表示，經濟部已經提出紓困方案，有給企業跟勞工的補貼，且紓困方案也沒有排擠勞動部減班休息的資源，雇主仍可以運用；現在疫情期間，雇主可能是第一次遇到類似情況，第一時間不知如何應變，因此不清楚遇到停業，還有一些管道，可以運用所以才有違法情況。
勞動部說，勞工若遇雇主片面要求請「防疫照顧假」等，都可以向地方主管機關陳情申訴，讓地方主管機關可以介入，依個案情況幫助勞資雙方，也可協助雇主了解相關政府資源。
勞動部也提到，事業單位如果受疫情影響，有縮減工作時間及減少工資必要，可以與勞工簽訂書面協議，原約定按月計酬的全時勞工，每月給付的工資仍不得低於基本工資，並確實通報事業單位所在地勞工行政主管機關，勞動力發展署所屬分署，後續會由這些機關提供相關協助措施。
