雇主可獲獎助三萬 勞工可領二萬 共創雙贏
記者黃必成∕台北報導
失業人數飆升，為防範就業市場萎縮與失衡，勞動部十二日起推動安穩僱用二點零計畫，透過鼓勵雇主僱用及勞工就業獎勵的雙管齊下做法，促進勞雇雙方儘速媒合及協助勞工就業。
面對今年情勢更嚴峻的就業市場，勞動部再度啟動安穩僱用計畫二點零加值版，擴大鼓勵雇主僱用對象，舉凡接受公立就業服務機構所推介而僱用失業勞工者，雇主可獲得僱用獎助，四個月最高獎助三萬元；另再納入就業獎勵機制，勞工受僱後同樣可獲得就業獎勵，四個月最高發給就業獎勵津貼二萬元，藉以創造勞雇雙贏。
疫情三級警戒管制，民眾配合防疫減少移動及外出消費，使得國內的餐飲、住宿、零售及國內旅遊等內需服務業受到明顯衝擊。依行政院主計總處六日公布，五月份失業率一如預期走升。另勞動部統計各公立就業服務機構新登記求才求職人數，均較上月減少，顯見疫情已對就業市場造成衝擊。
但五月份求供倍數（平均每一名求職者的工作機會）來到一點七三倍，較去年同期略增零點一八，顯示國內就業市場上仍有部分行業持續提供工作機會。
隨著全球景氣穩健緩升，終端需求持續好轉，帶動包括金屬機械、資訊電子、民生化工等製造業的人力需求，求職者可多加留意相關求才資訊。勞動部因應疫情，規劃線上就業博覽會等線上服務，更推動安心就業計畫、充電再出發計畫、安心即時上工計畫等各項紓困措施，也包括安穩僱用計畫。