記者潘立明／基隆報導
由於新冠疫情造成之衝擊，去(109)年勞動部即推動相關青年就業促進措施，截至109年12月底，大專畢業青年畢業後6個月之投保率達68.3％，已超過107及108年度的投保率，顯見109年度所推動之各項應屆畢業青年就業措施顯有成效。近來各方關切110年應屆畢業生就業，勞動部再次推動多項措施，畢業生只要線上登記，找到工作後，提供最高3萬元就業獎勵，其他如推動「產業新尖兵計畫」「青年就業旗艦計畫」，結合產業資源鼓勵企業先僱用後訓練等方案供青年選擇。
今年持續推動找工作有就業獎勵方面，為協助青年積極尋職，提供交通補助、租屋補助等各式跨域就業津貼，青年可至各地就業中心洽詢。另，青年就業線上諮詢服務平台可協助青年釐清職涯方向，並做好就業準備。推動「110年青年就業獎勵計畫」，只要線上登記，找到工作後，提供最高3萬元就業獎勵，鼓勵應屆畢業青年儘速投入就業市場，並穩定就業。
其次，推動「安穩僱用計畫2.0」，運用僱用獎助與就業獎勵措施，鼓勵雇主僱用失業者，可獲得僱用獎助最高3萬元，另再納入就業獎勵機制，勞工受僱後同樣可獲得就業獎勵，最高發給就業獎勵津貼2萬元。青年只要到「台灣就業通」網站(https://ppt.cc/fZRudx)登記即可參加。
學習獎勵方面如推動「產業新尖兵計畫」，依據青年適性需求推介訓練課程，以提升職場所需技能，達到訓用合一，最高補助訓練費用10萬元。搭配「學習獎勵金」，為協助青年安心參訓，無後顧之憂，如參加一般職業課程，參訓期間最高可領取3萬6千元；如參加五加二國家重點產業創新課程，參訓期間最高可領取9萬6千元。
辦理「青年就業旗艦計畫」，結合產業資源鼓勵企業以「先僱用後訓練」的方式，補助雇主訓練指導費每月1.2萬元(最高10.8萬元)，由資深員工擔任職場導師指導青年，讓青年有進入職場訓練、「做中學」的機會，也協助雇主為後疫情時期儲備生力軍。以上三項計畫青年只要到「台灣就業通」網站「技能培訓」中「青年職訓課程」專區(https://ppt.cc/fKLQox)即可查詢相關資訊。
