記者王誌成∕台北報導
考試院正研議退撫新制，目前還在參考國外案例討論，經審議、溝通過程後，草案可在今年底出爐，明年初送進立法院，預計在一百十二年七月一日上路。
現行公務人員退撫制度採行「確定給付制」，是指雇主承諾員工在退休時，按約定退休辦法支付定額的退休金或分期支付一定數額的退休俸，實際退休金數額的決定與員工薪資水準及服務年資有關，退休金的精算成本為估計值，較為不確定。
據了解，銓敘部傾向將現行「確定給付制」納入「確定提撥制」，則是指雇主或員工依退休辦法每年（月）提撥一定數額的退休基金，交付信託人保管運用，在員工退休時將員工與雇主共同提撥的資金和運用孳息給付給退休員工，運作模式類似勞退新制。
未來若採「確定提撥制」後，未來公務人員退撫制度運作模式，可能類似勞退新制，退休福利將會縮水。例如年金改革前後的給付就不一樣，不同制度的所得替代率，都有不同設計；核心在於最後怎麼計算所得替代、給付水準，至於最後要用哪種制度，還要考慮財政因素、制度安定性等。