記者吳瀛洲／新北報導
新北市政勞工局十九日公布今年第五波違反勞基法的雇主名單，計有二八０家業者上榜，其中違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，有八十三家，包括知名的三商食品公司延長工時未依規定加給工資，挨罰十二萬元；使勞工超時工作有四十二家；未全額給付或延遲給付工資，則有五十五家。這波違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的違法雇主查詢專區。
勞工局指出，這次公布名單中，共有三家事業單位未於法定期限內給付勞工資遣費，其中二家因陸續未依約給付工資或延遲給付工資等情，分別造成七名及十六名勞工權益受損，經勞工依勞基法規定向公司終止勞動契約，並請求給付欠薪及資遣費，公司卻以財務困難為由，遲未給付資遣費，各遭重罰三十萬元。 另這次有五十五家事業單位因未依約給付工資或延遲發薪遭處罰，其中有雇主因疫情影響片面要求勞工減班休息（俗稱無薪假），致未依約給付工資，進而遭到處罰。
勞工局表示，雇主應定期全額給付工資，否則勞工得終止勞動契約，並要求雇主依法給付資遣費。若因疫情影響必須實施無薪假，為避免日後爭議，須透過協商取得勞工親簽的同意書，且實際給付月薪制勞工的工資仍不得低於基本工資，並應將相關文件通報勞工局，千萬不可片面宣布實施，否則依勞基法開罰二萬至一百萬元。
在違反職安法部分，這次以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有四十九家；違反性工法部分，懷孕歧視有一家；未於法定期限內給付資遣費，違反勞工退休金條例者有三家。