記者周閩生／台北報導
台北市勞動局為守護勞工健康以及職場安全，致力提升事業單位的臨場服務醫護人員配置率，目前已達八至九成以上，受保護的勞工達數十萬，若未依規定配置者，經通知限期改善而未改善，將處以三萬元至十五萬元罰鍰。勞動局長陳信瑜表示，同時也指示勞動檢查處逐年進行專案檢查。
勞動局統計，截至今年九月三十日，北市轄內依法已配置勞工健康服務醫護人員的事業單位勞工總人數，在三百人以上者有四百三十一家、達成率九成，勞工總人數在二百至二百九十九人家者有三百二十家、達成率九成，受保護勞工有七十萬人；勞工總人數在一百至一百九十九人數有六百十九家、達成率八成，受保護勞工有九萬餘人。
勞動局長陳信瑜表示，健康服務項目則包含勞工體格（健康）結果分析、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康的危害因子，並提出改善措施建議等事項。
勞動檢查處自一0六年開始，逐年配合進行勞工健康管理專案檢查，期待能提高北市事業單位臨場健康服務醫護人員配置率，擴大保護北市勞工健康。
陳信瑜指出，自一一一年一月一日開始，勞工總人數五十人以上事業單位將全面適用臨場健康服務醫護人員配置規定，雇主應依法僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員，事業單位若未依規定配置醫護人員辦理臨場健康服務，經通知限期改善而未改善者，將處以三萬元至十五萬元罰鍰。