新北公布未足額進用身障者企業名單

記者吳瀛洲／新北報導

新北市府勞工局廿八日公布未足額進用身心障礙者企業名單，截至今年八月未足額進用單位包括耕興公司（應進用七名／不足六名）、嘉捷科技（應進用十六名／不足六名）、板信商業銀行（應進用十四名／不足六名）等共二二六家企業；勞工局並針對連續三年未足額進用身障者的企業展開專案輔導，希望能協助企業設法進用身障者。

勞工局長陳瑞嘉表示，新北已有高達九成企業符合身障進用標準，在六都中名列前茅，不過在身障就業服務的過程中，要說服企業進用身障者，具有一定的困難度，企業一方面考量整體用人成本與職務風險，另方面又期待進用的身障者是可立即上手的「即戰力」，總能有各類藉口與理由推拖進用。

他說，勞工局去年首度與具備身障就服專業的唐氏症基金會合作，率先全國創設「企業身障求才統合服務窗口」，透過單一窗口整合新北市職業重建與支持性就服單位，建立身障人才資料庫，實地入廠提供職務及工作流程分析，給予個別化建議與輔導，協助企業順利進用身障者。

勞工局指出，位於三重區的「薇思克股份有限公司」，於門市擴增的同時，員工人數達法定進用身心障礙者門檻，經參加勞工局「協助企業進用身障者宣導會」及申請企業訪視服務後，勞工局企業服務專員隨即與顧問一同入廠輔導，透過公司介紹、實地了解職場環境、快速提供人選，企服員積極聯繫媒合下，成功媒合患有自閉症的小儀擔任中央廚房作業人員。