北捷成立非營利教保中心 柯 P：提高幼教師薪資為明年目標

記者吳靈芬／台北報導

為配合政府鼓勵生育政策，同時讓員工安心工作、兼顧家庭，台北捷運公司成立全台第一家公營企業的「職場互助教保服務中心」，並已於八月十六日正式開學，每月學費第一胎二千五百元、第二胎一千五百元、第三胎０元，今年共有六十八名孩童報名，正取五十五人，中籤率八十點八％。

台北市長柯文哲廿九日也到場出席揭牌儀式，他在致詞時表示，這是全國第一家，由地方政府公營企業成立的「職場互助式教保服務中心」，以收托員工子女為優先，而剩餘名額，也將依法開放招收一般幼兒。

柯文哲說，這簡單說就是台北捷運公司的幼兒園，以捷運公司跟捷運局員工的子女優先，家長上下班接送相當方便，捷運公司有足夠的員工可以支撐幼兒園營運。另外在內湖還有一個設計，設立一個非營利幼兒園給旁邊的公司來認股，五、六家公司一起來經營幼兒園，公司員工則有優先權，剩下名額再給周邊。

他指出，台北市的幼兒園分為四種：公幼、非營利、準公共化以及私立幼兒園，抽公立幼稚園主要以弱勢為優先，他最近計算不應用人口數來決定幼稚園要設多少，這不公平，應該以每一個幼稚園的弱勢兒童占比來設置，包括單親、隔代教養、中低收入或新住民和原住民身份者的比例。

他強調，明年要做的是把老師的薪水拉高，現在老師薪資大約三萬三還會再想辦法往上拉，且費用是「久任薪水」，滿一年、滿三年、滿九年的薪水會給的不一樣，希望透過這個方式讓私立幼兒園願意花更多成本在老師身上。

柯文哲說，公立、非營利、準公共化幼兒園加總要到七十％是市府要達到的目標，他算一算應該明年可以達成，而私立幼兒園每學期還是會提供一三六六０元的補助，但只限於所得廿％以下的家庭。

北捷總經理黃清信致詞時表示，北捷「職場互助教保服務中心」為公營企業第一個教保中心，未來在劍潭站、劍南路站推ＴＯＤ（大眾運輸導向）案也有規劃類似空間，台北捷運公司基於公益及企業責任，願意投入並打造優質環境，讓從業人員無後顧之憂。