記者陳建興∕台北報導
銀髮職務新創中心第一屆友善企業聯盟宣誓大會暨第五屆菁業獎暨青鳥展翅獎頒獎典禮三十日舉行，台北市長柯文哲親自表揚入選的四十七家優質企業與學校。他指出，長者勞參率太低，若不重返職場，一定會出現勞動力不足，因此市府成立銀髮職務新創中心，期待改善中高齡就業市場；此外，與會七十八家中高齡友善企業、機構，合計開出四千四百二十七個樂齡者友善職缺，並透過現場簽署合作意向書做為開啟樂齡 (五十五歲以上) 就業健康勞動的新里程碑。
第五屆菁業獎頒獎典禮共有四十七家企業獲菁業獎、四間大專院獲青鳥展翅獎的殊榮，評比項目列舉包括提供多元職缺及教育訓練、特定對象及高齡者就業服務、學校合作職場體驗實習等共計十四項指標，由北市就服處評比後再送至所在地機關協助查詢勞動法規執行情形，確定得獎名單，評選過程縝密確實，得獎者實屬為標竿企業，期盼透過頒獎儀式，讓與會企業於未來更能發揮企業社會責任，和政府攜手一齊協助特動弱勢對象就業。
而隨著台灣的少子女化、老年化，勞動市場已經悄悄的在轉變，青銀共事已經成為未來趨勢，如何提升中高齡者勞動參與率、退休後重返職場是北市府大力推行的目標。北市勞動局配合「中高齡及高齡者就業促進法」上路，率先於今年六月在艋舺就業服務站設立「銀髮職務新創中心」，主要目標是將職務重新重製及拆解，量身打造適合中高齡勞工的職缺，並辦理了三場次的企業聯盟，邀請了托幼業、餐飲業及零售業一同與會，藉由其中標竿企業分享雇用中高齡者的經驗與心得，讓更多廠商了解中高齡的優勢，並在會中共同討論如何創造新職缺。