北市聯醫員工抗議苛扣獎金薪資

　記者陳柏翰／台北報導
　北市聯醫企業工會與醫師職業工會召集醫護人員6日「快閃抗爭」，控訴聯醫苛扣員工的獎金與薪資。北市聯醫回應，對於績效獎勵金減少事件，為降低衝擊，已由衛生局統籌款補助，各院區所賸餘107年獎勵金將依評核結果，年底前完成發放。
　北市聯醫的護理師、醫師、行政人員、藥師等員工，10月30日曾快閃中興院區，抗議遭減薪、員工的月績效獎金、端午和中秋獎金都被砍；昨日於仁愛院區再次「快閃抗爭」，控訴聯醫營收連年增加，卻苛扣員工的獎金與薪資。
　工會指出，從端午節到中秋節，台北市聯合醫院的員工應該發現自己的獎金大幅縮水。短少的有端午獎金及非醫師的月績效獎金，中秋獎金，醫師較往年減少30-50萬，非醫師則少萬元。根據統計，端午節至中秋節這段期間，員工領到的薪水平均減少1/10。
　工會呼籲院方公布醫療折讓及業務成本詳目，包含各院區的差異、各項計畫消耗金額數字；同時，應建立基層員工能夠實質參與的政策除錯機制，逐月檢討現有經營政策是否有助於挽救財政危機，並且設置對管理階層的問責管道。
　北市聯醫表示，獎勵金發放是依據中央頒布「公立醫療機構人員獎勵金發給要點」執行及分配辦理。醫院每年營運盈餘數不同，獎勵金提撥數也不同，並非固定，若醫院事業收支無盈餘或虧損時，即無法提撥獎勵金。
　北市聯醫指出，對於這次績效獎勵金減少，為降低衝擊，已由衛生局統籌款補助，扣除已預發之獎勵金，各院區所賸餘107年獎勵金將依評核結果，年底前完成發放。