記者吳瀛洲∕新北報導
新北市府勞工局十七日公布今年第六波違反勞基法雇主名單，計有二四九家業者；其中以未依法給付加班費最嚴重，上市公司一詮精密使勞工月延長工時達一三九小時，且是第六次違反同一規定，被重罰六十萬元。所有違規雇主名單並已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
勞工局指出，這波違規雇主以未依法給付加班費最為嚴重，計有七十七家；其次未逐日記載勞工出、退勤時間及使勞工超時工作，各有卅九家。至於未給予勞工例假休息，則有卅八家。
另違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有三十家。違反性工法部分，分別為懷孕歧視及拒絕勞工請生理假，各有一家；至於違反勞工退休金條例部分，未於法定期限內給付資遣費，有二家。
違規名單中，上市公司一詮精密、新日興及塑膠容器製造業金元福包裝公司均有使勞工超時工作，其中一詮精密甚至有使勞工月延長工時達一三九小時，三家公司已分別是第六次、第五次及第五次違反同一規定，各遭重罰六十萬元、四十二萬元及四十萬元。另印刷業彩之坊公司因未足額計給勞工加班費、使勞工超時工作及未給予勞工例假等多項違規情事，甚至有使勞工月延長工時達一四一小時及連續出勤達二十日，亦重罰卅六萬元。
勞工局長陳瑞嘉表示，因應勞基法罰鍰金額提高至一百萬元（去年六月八日修正公告），依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市、上櫃公司者，將加重裁罰金額二十％。
