記者黃翠娟∕台北報導
儘管今年經濟成長率突破百分之六，根據十七日公布最新調查，今年有七成六受訪企業會發年終獎金，較去年下滑十個百分點，同時，企業發放年終獎金平均為一點一三個月，創十一年新低。
１１１１人力銀行昨日公布企業年終獎金調查，今年有百分之七十六點三受訪企業確定會發放年終獎金，相較去年的百分之八十六，明顯下滑近十個百分點，約二成企業坦言，今年確定不發放年終獎金。
調查顯示，平均發放僅一點一三個月，為十一年以來新低；資訊科技業年終平均高達一點六四個月，高居各行業之冠，是今年最大贏家；反觀民生服務業平均僅能領到零點九四個月。
人力銀行發言人黃若薇透過新聞稿表示，新變異株Omicron來勢洶洶，已明顯衝擊企業發放年終獎金意願，儘管今年經濟成長率突破百分之六，各行各業面對通膨夾擊及物價上揚之苦，企業主難以樂觀，因而採取保守態度處理年終獎金。
在有發送年終獎金的企業中，根據去年調查，有五成二企業是以「全薪」核算年終獎金，但今年下修到三成；反而以「底薪」核算年終獎金的比例，今年明顯激增至五成四。黃若薇指出，由此可見，企業營收受到影響，也會改變年終的核算方式。
另外，百分之二十三點七企業坦言今年確定不發放年終獎金，主要原因包括：公司一向沒年終、疫情衝擊業績下滑、獲利不如預期、採用其他獎金制度，以及預估來年景氣不好盡量減少支出等。
又從產業進行交叉分析發現，「企業壽命」也攸關上班族是否能領到年終獎金，調查指出公司商號成立在二十年以上，則發放年終獎金意願居冠，而成立年資在一年以下的公司商號，絕大多數不發放年終獎金。
企業年終發放調查是1111人力銀行自今年十二月一日至十五日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為八百七十八份。
