記者張誼／嘉義縣報導
嘉義縣政府提醒各事業單位，農曆除夕、大年初一至初三均為國定假日，雇主應依規定給假並給薪，如需勞工出勤，則應先徵得勞工同意，且工資應加倍發給。
勞工暨青年發展處說明，以月薪三萬六千元勞工為例，推算每日工資為一千二百元，如於休假日出勤須加給工資一千二元；如為時薪一六八元勞工，則每小時須再另外加給一六八元，雇主若違反相關規定，可處二萬元以上一百萬元以下罰鍰。
勞青處表示，多數企業與勞工約定周一至周五為工作日、周六休息日、周日例假的出勤模式，如欲比照行政機關調整為九天春節連假，可將二月四日工作日與一月二十二日休息日互換，調整過後二月四日已成為休息日，因此雇主若要求勞工二月四日出勤，應給付休息日加班費，同時請雇主注意，調整前須先經工會同意，如無工會者，經勞資會議同意後，程序才算完備。
勞青處提醒，春節期間忙碌的行業，如服務、餐飲、交通運輸業等，可經由勞工同意將春節國定假日與其他工作日對調，薪資照常發給，但應明確排出調移的休假日讓勞工了解，且不得使正常工作時間連同延長工作時間一日超過十二小時，以免造成爭議。
勞青處長陳奕翰呼籲，雇主應確實遵守法令避免觸法，今年將協助企業就易違反情事加強輔導，如國定假日工資、基本工資、勞工值日（夜）的工時工資，若有勞動法令疑慮，可直接洽詢05-3620123轉8018、8023嘉義縣政府勞青處。