記者陳建興∕台北報導
年後迎來轉職潮,根據人力銀行調查,二月職缺數已達八十七點二萬個,創史上單月新高,企業至少加薪百分之十三才能留才;受惠於房市熱潮,每位建築營造及不動產業求職者甚至可分到十二份工作,登最易求職寶座。
人力銀行指出,根據徵才資料庫數據,二月工作數已達八十七點二萬個,為史上單月新高,因求職者人數持平,使得虎年「求供比」創三年新高,意即平均每位求職者可分到二點零二份工作。
依產業劃分,求供比前三高分別為建築營造及不動產業,平均可分到十二點二五份工作;住宿、餐飲服務業,平均可分到七點三八份工作;批發、零售、傳直銷業,可分到七點二八份工作。
人力銀行分析,受惠於房市熱潮,以及疫後內需產業持續復甦,相關產業有大量的人力需求,使得有意前往上述產業者機會多,堪稱求職最容易的產業。
針對轉職加薪幅度,根據數據結果推演,百分之十五是參考線,因企業認同職人薪水僅被低估百分之十一,企業願意加薪百分之十留才、願意加薪百分之十二挖角,當企業加薪百分之十三時,員工願意留下。
五大搶手職務包含維修、技術服務類人員;工程研發類人員;操作、技術類人員;軟體、工程類人員;醫療專業人員,轉職加薪幅度可擴大到百分之十五至百分之二十。