記者陳建興∕台北報導
年後迎來轉職潮，根據人力銀行調查，二月職缺數已達八十七點二萬個，創史上單月新高，企業至少加薪百分之十三才能留才；受惠於房市熱潮，每位建築營造及不動產業求職者甚至可分到十二份工作，登最易求職寶座。
人力銀行指出，根據徵才資料庫數據，二月工作數已達八十七點二萬個，為史上單月新高，因求職者人數持平，使得虎年「求供比」創三年新高，意即平均每位求職者可分到二點零二份工作。
依產業劃分，求供比前三高分別為建築營造及不動產業，平均可分到十二點二五份工作；住宿、餐飲服務業，平均可分到七點三八份工作；批發、零售、傳直銷業，可分到七點二八份工作。
人力銀行分析，受惠於房市熱潮，以及疫後內需產業持續復甦，相關產業有大量的人力需求，使得有意前往上述產業者機會多，堪稱求職最容易的產業。
針對轉職加薪幅度，根據數據結果推演，百分之十五是參考線，因企業認同職人薪水僅被低估百分之十一，企業願意加薪百分之十留才、願意加薪百分之十二挖角，當企業加薪百分之十三時，員工願意留下。
五大搶手職務包含維修、技術服務類人員；工程研發類人員；操作、技術類人員；軟體、工程類人員；醫療專業人員，轉職加薪幅度可擴大到百分之十五至百分之二十。
