記者楊耀華∕基隆報導
勞動部自今年一月一日起至六月三十日止，受理「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」與「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」申請，鼓勵雇主留用將屆退的員工，並提供六十四歲的員工退休再就業相關服務，營造友善就業環境，聘僱已退休的員工傳承寶貴的技術與經驗，歡迎事業單位踴躍提出申請。
為活化中高齡者及高齡者勞動力，勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，並訂定相關協助中高齡者及高齡者就業或退休再就業等措施，執行迄今，中高齡者勞動參與率一一０年十二月已達百分之六十五點一五，較一０九年同期增加約六點六萬之中高齡勞動人口，且截至一一０年已推介十七萬二千四百六十二人次中高齡者及高齡者就業，相關補助措施計核定五百七十六件申請案，至少三千五百四十人受益。
「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」是鼓勵雇主為將屆齡退休的六十四歲中高齡者，辦理或提供職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務等退休後再就業準備相關措施，鼓勵再就業，雇主可向勞動部勞動力發展署申請諮詢費用或講師鐘點費等相關補助，也可多單位聯合申請，每一雇主每年最高可申請五十萬元。
「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」是對聘僱已退休之六十五歲以上員工傳承專業技術及經驗，提供實務技術指導或擔任教育訓練講師，促進世代合作與傳承，可提出計畫申請補助，每位受僱用的高齡者每年最高補助雇主十萬元，每位雇主每年最高補助五十萬元。
