違勞基法 精華光統聯重罰

記者吳瀛洲∕新北報導

新北市勞工局二十一日公布今年第一波違反勞基法的雇主名單，計有二百八十家業者遭罰，總計開罰逾一千八百萬元；其中，上櫃公司精華光學及統聯客運均有使勞工超時工作，都是第八次違反同一規定，各遭重罰一百萬及八十萬元。相關違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」違法雇主查詢專區。

勞工局表示，近期稽查二百八十家企業單位勞基法違規情形，仍以未依法給付加班費最為嚴重，計有一百零七家；其次使勞工超時工作有五十八家，未逐日記載勞工出、退勤時間有三十九家。違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有四十七家。

至於違反性工法部分，針對工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者，有三家；違反就服法有一家因對勞工婚姻歧視而遭開罰。另違反勞工退休金條例部分，未於法定期限內給付資遣費，有兩家。

勞檢處說，這次公布違規名單中，精華光學及統聯客運均有使勞工超時工作，其中精華光學甚至有使勞工月延長工時達八十一小時，且兩家公司均是第八次違反同一規定，各予重罰一百萬及八十萬元；另指南客運因未全額給付勞工工資、使勞工超時工作、換班未給予適當間隔休息時間，以及未給予勞工休息時間等多項違規情事，亦重罰七十萬元。

勞工局長陳瑞嘉表示，為因應勞基法罰鍰金額提高至一百萬元，新北於一０九年六月八日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市∕櫃公司者，加重裁罰金額百分之二十。