本報記者綜合報導
性別工作平等法將施行屆滿二十年，現代婦女基金會四日表示，近年職場性騷擾的諮詢量仍佔相當高的比重，並提出四點建言，包含提升主管因應知能等，盼讓職場環境更友善。
據基金會統計，一０九至一一０年的四百四十七件性騷擾諮詢案中，屬「職場性騷擾」的件數為二百二十六件，占所有諮詢量四成八，其中女性被害人比例近八成八，進一步就「兩造關係」分析，行為人為雇主或老闆、主管身分者分占一成八、三成三；總體而言，屬職場上對下的性騷擾比例高達五成一。受訪者不約而同直指，推動職場性平最大阻力，就是公司高層「性別敏感度嚴重不足」、「手來腳來的互動無傷大雅」等，更甚者本身極可能就是潛在的性騷擾行為人。
