銓敘部：退撫新制所得替代率 可能高於現行制度

記者陳柏翰／台北報導

公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法等退撫新制相關草案日前通過。銓敘部十日指出，退撫新制沒有真正的所得替代率，要依個人帳戶累積、選擇投資組合性質而不同；若以三十五年服務年資來看，個人帳戶制所得替代率，可能高於現行制度。

針對新制實施後有多少人適用及所得替代率，銓敘部長周志宏表示，每年將近有一萬名左右的新進公務員適用；公保年金化加上個人帳戶制後，合計起來，與現行制度只有一個差異，個人負擔未來會比現在多百分之一點一五。

周志宏指出，嚴格來說，個人帳戶制沒有真正的所得替代率，要看個人帳戶累積、選擇投資組合的性質，最後帳戶內的總額會有所不同。如果依一般情況推算，在同樣條件下，以收益率百分之四來估算，未來所得替代率不會比現行制度差。

他也說，個人帳戶要依年資累計，年資越長、累計越多，如果以三十五年服務年資來看，其實個人帳戶制所得替代率，可能高於現行制度。公務人員越早為退休做準備越好，如果經濟負擔不重，願意多提繳，政府是鼓勵的。且新制是年資越長、提撥越多，後面累積的金額會越快、越高，當然會鼓勵公務員自願增提。

此外，教育部人事處長王崇斌指出，未來初任公立學校教職員會加入個人專戶制，推估每年新進人數約三千到四千人之間。

在所得替代率部分，王崇斌說，未來會受教職員是否有自願增提，以及其選擇的投資方案，而影響退休金本息，要看這兩個因素變動，這與現行確定給付制是不同的，也就是要看在職累積金額跟未來發放方式而定。若在平均收益率下，相同年資的教職員加上公保年金化養老給付，退休所得占比應該是相當、或是差距不遠。