高市勞工局辦專題研析 企業工資計算不再霧煞煞

　記者陳雯萍／高雄報導
　高市勞工局昨天在岡山文化演講廳舉辦「勞動基準法工資給付議題研析」，針對加班費、休假出勤工資、特別休假折算工資、基本工資計算、扣薪等常見違規案例及樣態，以實務講解的方式，讓參與的上百位企業代表了解，以減少勞資糾紛的發生。
　勞工局長王秋冬表示，由於中小企業或微型企業對於勞動法令認知不足，屢屢受罰，或造成勞資關係摩擦，勞工局除辦理宣導會以外，也提供客製化「法遵入廠訪視輔導」及諮詢服務管道。
　勞工局指出，未將全勤獎金、績效獎金納入工資計算加班費，就可能違反勞動基準法第二十四條有關加班費給付的規定；又如僱用時薪制員工於國定假日出勤，應一律加倍發給工資，但卻有許多雇主認為只要調移給假，便可以少付工資，但這已違反第三十九條的規定。
　勞工局除辦理宣導會以外，也提供「法遵入廠訪視輔導」及諮詢服務管道，以客製化的方式協助企業改善相關制度，期盼讓企業可以永續經營有生意，勞工朋友也能加薪有生計。