記者吳瀛洲／新北報導
位於新北市新店區的連騰科技公司因人力擴編，必須依法進用身心障礙者員工，在參加市府勞工局「協助企業進用身障者宣導會」及顧問入廠輔導媒合後，順利僱用患有自閉症的小K擔任該公司行政庶務助理員職務。小K在工作之餘也參與公司的社團活動，和同事們一起運動，並融入公司這個大家庭。
新北市勞工局公布今年首波未足額進用身心障礙者企業名單，包括知名企業億光電子（應進用十五名／不足七名）、耕興公司（應進用七名／不足六名）、嘉捷科技（應進用十六名／不足六名），共計二二六家企業入列；勞工局並針對連續三年未足額進用身障者的企業展開專案輔導，希望能協助企業設法進用身障者。
局長陳瑞嘉表示，新北市勞工局自一０九年率先全國創設「企業身障求才統合服務窗口」，積極主動協助企業之目標，並與具備身障就業服務專業之唐氏症基金會合作，透過單一窗口整合新北市職業重建與支持性就服單位，建立身障人才資料庫，實地入廠提供職務及工作流程分析，給予個別化建議與輔導，並結合職務再設計等各類服務，協助企業順利進用身障者。
勞工局表示，去年「企業身障求才統合服務窗口」已實際拜訪四十四家企業，協助六十家企業改善進用身障者，總計媒合一０一名身心障礙朋友順利進入企業職場就業。呼籲目前尚未足額進用的公司，應重視身障朋友的實質工作能力與培訓潛力，足額進用。