記者陳佳伶／新營報導
勞資會議是勞資雙方溝通平台，目前台南事業單位的勞資會議成立率達百分之卅點零三，為六都第一名。勞工局說，因應ｅ化潮流趨勢，勞動部建置「勞資會議代表名單線上備查系統」，事業單位可線上填報勞資會議代表名冊以提升效率，呼籲可多加使用。
勞工局長王鑫基說，勞資會議是勞資雙方溝通平台，可減少衝突對立，勞資會議同時被賦予協商任務；包括七休一鬆綁例假彈性調整規定、放寬單月加班時數上限；勞基法亦規定，若雇主要使勞工加班、或運用變形工時，以及使女性夜間工作等，都須經工會或勞資會議同意。
他表示，該局積極推動事業單位成立勞資會議，目前台南現有公司登記家數為四萬一千一百九十二家、成立勞資會議一萬二千三百七十二家，勞資會議成立率為百分之卅點零三，是六都中成立率第一名，勞工局辦理宣導、安排種子講師入廠輔導成立勞資會議。
此外，勞動部建置「勞資會議代表名單線上備查系統」，是因應e化潮流趨勢的申報管道，南市已有一千零卅四家事業單位使用線上系統，效率便捷，勞資雙方代表名單儲存於系統中可避免遺失。
勞工局邀請勞資會議種子講師，台灣菸酒股份有限公司課長黃秀鳳進行勞資會議入場輔導經驗分享。
她表示，所有適用勞基法之事業單位都應成立勞資會議，勞資會議的功能，可讓勞資雙方協商勞動條件，創造勞資雙方溝通管道，使勞資和諧，共創雙贏。
