記者黃必成／台北報導
基本工資審議委員會擬於第三季召開，面臨全球性通膨，明年的基本工資調升幅度備受關注。勞動部長許銘春六日指出，疫情期間，薪資調幅會比承平時代困難，基本工的資調升一定會照顧弱勢邊際勞工的實質購買力，不會讓勞工太失望。
許銘春接受Yahoo ＴＶ「齊有此理」主持人王時齊的專訪，談到基本工資與物價通膨議題。
主計總處日前上修今年全年消費者物價指數（ＣＰＩ）年增率為百分之二點六七，全年經濟成長率（ＧＤＰ）則下修至百分之三點九一。
許銘春指出，每年來自勞資政學四方的基本工資委員，會參酌ＣＰＩ、ＧＤＰ等各項經濟數據、及當時的社會經濟情勢來決定調幅，像今年ＣＰＩ一直漲，但ＧＤＰ卻沒有去年好，屆時會進行討論。
今年的基本工資月薪調幅高達百分之五點二一，明年漲幅是否會拉回一些？許銘春指出，不一定，要看大家討論。她說，疫情的因素讓薪資調整比承平時代還要困難，像一０九年疫情爆發初期，製造業飽受衝擊，該年僅象徵性微調，勞方也能體諒。
去年則因製造業暢旺，內需產業慘淡，但經濟成長率很高，若不調漲基本工資說不過去，因此最後附帶決議由政府補貼受疫情影響的內需產業，去年已有補貼機制的模式可依循，屆時將由委員討論，不排除任何可能。
許銘春表示，基本工資就是要照顧弱勢勞工，最重要的是讓勞工能有實質購買力，今年大家都很期待調漲，若沒有調，可能就變成實質減薪。
從近期資方態度來看，資方認為也不是不能調高，只是希望調幅也能兼顧產業困境，若企業真的有困難，需要幫忙，將透過審議委員會理性討論，找出好方法，勞動部會努力讓勞工朋友不會太失望，保障勞工的實質購買力。
