呼籲比照中華快遞加薪五千元 盼在公司化前就先調薪
本報記者綜合報導
中華快遞日前成功爭取調薪五千元。台灣鐵路產業工會十二日呼籲交通部，鐵路基層工人、營運人員許多僅領基本工資，嚴重落後其他單位，應比照中華快遞加薪五千元。台灣鐵路工會（企業工會）也呼籲資方盡速改善低薪現況，另在公司化子法中訂定足額的資本額，若資方無善意回應，即刻啟動中秋節不加班活動。
台鐵工會指出，鐵路基層工人營運人員辛苦工作，薪資比快遞工人更低，許多基層營運人員只領基本工資；在交通部轄下的各級單位中，鐵路資位人員的薪資待遇嚴重落後其他單位。呼籲交通部立即為鐵路基層工人、營運人員調薪五千元，脫離低薪血汗，讓員工的辛勤付出獲得合理報酬。
台鐵工會昨天也呼籲資方提高員工薪資待遇；另在訂定子法時，公司章程中的資本額應足額，確保公司化後，員工薪資及福利制度能明文保障。以上要求如資方無善意回應，工會即刻啟動中秋節不加班活動。
台鐵工會六月中旬發函台鐵，要求全面加薪百分之五十。台鐵工會說，台鐵長期低薪，導致多年來無法留住人才，各單位始終無法補足人力缺額；應該在公司化前就先調薪，讓員工對公司化有信心。工會先前已發函要求調整薪資，但至今仍未接獲資方回應，資方的態度，讓工會評估啟動勞資對抗活動。
另最近台鐵勞資協商公司化子法時，在資本額的部分卡關，資方提出台鐵公司資本額是八百億元；但工會認為資方無法說明八百億是如何計算，難說服工會。
台鐵工會認為，公司化後勢必要有足夠的資金，執行各項福利精進方案；工會堅決要求公司設立的資本額必須足額，在公司設立時，初次提撥的福利金才可一次到位。
