4.5萬外籍看護工 北市推支持計畫

　記者周閩生／台北報導
　台北市就業人口多，聘僱外籍看護工約四萬五千人。但移工語言溝通、文化適應、照顧技術不足等問題多，或不堪照顧負荷、不告而別的情況時有所聞，聘僱移工家庭存在諸多風險與挑戰。北市首創「聘僱移工家庭安心支持計畫」，讓雇主、移工、長照二點０成鐵三角，穩住家庭照顧雙雙不離職。
　北市勞動力重建運用處處長葉琇姍表示，「台北市聘僱移工家庭安心支持計畫」是以家庭為關懷的對象，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，了解家庭照顧的需求與壓力來源，並協助家庭使用長照的資源，連結外部的協助，如對外籍移工照顧技巧的指導、申請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊、文化交流、語言訓練、喘息服務等，也能給予移工情緒支持，促進勞雇關係和諧，支持移工穩定留任、雇主安心上班「雙雙不離職」的目標。
　今年創新的計畫執行的經驗顯示，雇主對移工的期待最高的是語言程度的提升，其次是照顧技巧提升及飲食烹調方式的配合。而擔任家庭看護的移工中，工作內容前五大項包括陪伴、煮飯給被照顧者、做家事或打掃，陪同外出及協助洗澡。
　重建運用處表示，希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。