高榮南院醫師控職場霸凌

　記者陳柏翰／台北報導
　高雄榮總台南分院精神科醫師蘇偉碩27日自訴遭職場長官霸凌、逼迫超時值班，並以針對性且不實連續性記過方式企圖將他解職。醫勞盟指出，近年來，國內醫院疑似有多起職場霸凌事件，均與嚴峻的醫療勞動條件相關。
　蘇偉碩表示，8月時與遭遇病患醫療暴力的羅姓醫師，向代理主任劉中龍陳報過程中，遭到劉中龍辱罵「你又再扯什麼？他媽的！」並威脅解散該院精神科。
　蘇偉碩9月16日以書面向職安室通報，並接受錄音訪談；不料9月20日在該院副院長主持的座談會中，劉中龍當眾拍桌侮辱蘇偉碩「你有人格障礙」、「我跟院方表示的很清楚，不是你走，就是我走。」
　蘇偉碩指出，主持會議的副院長不但未制止公然侮辱，還指示要他在3天內提出辭呈，否則將開始啟動關閉精神科病房的作業。
　另劉中龍還命令他10月份排班要排兩位主治醫師各值15和16天班，否則就要蘇偉碩辭職，10月班表中甚至發生醫師連續3天72小時在院值班並接續看診。
　蘇偉碩也指出，在還沒有正式召開職安會下，院方於10月9日召開考績會以妄控長官言語暴力為由將他記一大過，並停止住院診療業務，全數由羅姓醫師負責，造成全院116名精神科急慢性住院病人均由一位醫師負責照護。
　蘇偉碩痛批，院方濫用考績制度為手段，只為逼迫他離開，阻止他繼續吹哨不公與揭弊。呼籲立法院應盡快三讀通過吹哨揭弊者保護法，杜絕此類事件再度發生。