林右昌拋出「基隆經驗、金玉其內」 黃希賢:應從根本的編制上改變

記者張上耕／基隆報導

黃希賢針對林右昌市長在市議會，拋出的基隆經驗，他說，當選後將實現「金玉其內」。市長林右昌前天在市議會，進行卸任前最後一次市政施政總報告，並請參選市長的候選人，聽聽看「基隆經驗」。

無黨籍基隆市長參選人黃希賢表示，肯定林右昌市長將基隆市政，做得比過去前市長張通榮、前立委謝國樑執政時還好，同時這也是約四千名市府公務員的辛勞；在他的政見中除基捷外，大多不與林右昌市長的願景，有太大衝突，甚至會以直轄市、企業經營角度，更能實現「基隆經驗、金玉其內」。

黃希賢表示，過去的基隆被視為最不快樂的城市，自殺率、離婚率、失業率、吸毒人口比例、不婚女性人口比例、成人頻道訂戶密度、空屋率、高齡化比例高居不下，市庫更是債台高築，市長林右昌花了七年，還了五十六億元債務之餘，調撥優先施政順序，還能改造市中心建設。但大多是中央挹注，產業、就業、市區外的發展，仍是原地踏步。

黃希賢說，他並非要潑林右昌市長冷水，基隆的確是成就夢想的地方，但若只是美化市中心的「硬體建設」，卻沒有實際引進產業與就業機會，加上市中心以外的地區仍是「百廢待興」，道路評比、漏水率依舊「雙料負面冠軍」，那基隆經驗只是「金玉其外的表面經驗」。基市府內外含警消約四千多人，這也是四千大軍的功勞，林右昌市長提到各局處間互相協助，但也反映出基隆市公務員「少得可憐、過勞嚴重、勞逸分布不均」，應從根本的編制上改變。

黃希賢強調，若由他執政，會與人事總處、人事處及盤點各局處室人員調配、增補，如他一再強調，基隆市三十六萬人口中，高達十七萬名的勞動人口，卻只交由社會處轄下二個科「勞工行政科」、「勞資關係科」總管，這比文資科僅六人還來得當務之急，因此成立「勞動處」、「就業科」、「基隆青年職涯發展中心」、「新聞處」、「道路挖掘管理中心」等單位是必要的。