新北企業進用身障 6都名列前茅

記者吳瀛洲∕新北報導

位於永和區的「香港商世界健身事業有限公司（Word Gym）」，近年因健身事業蓬勃發展，員工人數已達須依法進用身心障礙者員工，在新北市府勞工局企業身障求才服務窗口協助輔導下，順利媒合患有輕度智能障礙的小涵，擔任該公司健身中心環境清潔服務人員，任職迄今已快一年，其工作態度深獲雇主肯定。

新北勞工局三日公布未足額進用身心障礙者企業名單，截至今年七月未足額進用單位包括上市公司億光電子（應進用十三名∕不足八名）、緯穎科技（應進用廿四名∕不足七名）、文曄科技（應進用九名∕不足九名）等共二二五家企業；勞工局並針對連續三年未足額進用企業展開專案輔導，希望能協助企業及早符合標準。

勞工局長陳瑞嘉表示，新北市於一０九年率先全國創設「企業身障求才統合服務窗口」，今年邁入第三年，透過單一窗口整合身障職業重建資源，實地入廠提供職務及工作流程分析，給予個別化建議與輔導，協助企業順利進用身障者。

勞工局表示，新北市已有高達九成企業符合身障進用標準，在六都中名列前茅，並已協助一七九家企業改善進用，總計媒合三三一名身障朋友順利就業。

勞工局呼籲，尚未足額進用的公司，應重視身障朋友的實質工作能力與培訓潛力，勞工局可協助專業分析身障者最適合的職位，別讓刻板印象侷限身障者工作能力的發揮，足額進用非難事；前述港商世界健身事業經輔導後進用輕度智能障礙者成功案例，可為這次二二五家未足額的企業效仿。