記者陳正芬／雲林報導
勞動部受台灣人口的高齡化、少子化影響很大，加上疫情致外籍移工暫停來台，台灣很多行業面臨嚴重缺工。九日勞動部次長陳明仁在劉建國邀約抵雲林召開「移工留才久用方案」說明會。
陳明仁次長感謝劉建國委員長期在立法院督促與幫忙，勞動部推出「移工留才久用方案」，是體察國內雇主用人的需求，把資深的移工留在台灣，好處是一、不用受到年限的限制。第二、不佔原本移工的名額。第三、免去就業安定費，相關的薪資水準及條件都與現在差不多，希望透過這樣的方案，讓資深員工成為台灣產業界的助力。
劉建國表示，感謝勞動部陳明仁次長到雲林說明「移工留才久用方案」，缺工問題存在已久，這幾年疫情更讓問題加劇，因此，一直有在向勞動部長反映產業缺工問題，同時勞動部長許銘春也一直有在與相關的目標國在爭取中，相信未來會有更好的結果。
劉建國認為，原先對於移工有居留年限的限制，然而當移工技術已達到某個層度，卻因年限的限制，反而受制度讓他返國，造成台灣缺少這樣技術成熟的人才，是非常可惜的；看護外勞也是一樣的情況，跟雇主產生很好的感情與照顧默契時，若能繼續留在台灣照顧雇主，對照顧品質與安全才有保障。因此，肯定勞動部推出的移工留才久用方案，解決台灣產業遭遇到的問題，但整體方案的細節仍需與產業界清楚說明、對談。