勞工局調解勞資爭議 便捷速效

　記者陳佳伶／新營報導
　市府勞工局統計，今年至十一月底受理勞資爭議調解有一千四百多件，較去年同期減少百餘件，顯示勞資關係趨平和。司法院明年起實施勞動事件法，各級法院將設立勞動專業法庭，勞工局仍會繼續受理勞資爭議調解申請，未來勞工申請調解管道更多元，可提供勞工自行選擇。
　勞工局勞資關係科長蔡旺庭說，勞資調解是勞資爭議發生後，勞資當事人一方可向勞工勞務提供地的勞政主管機關提出調解申請，市府的調解人或調解委員資歷完整，經驗豐富，秉持公平中立的立場，可消弭勞資雙方緊張和對立，促成雙方達成和解，避免耗費冗長的訴訟時間和金錢。
勞工局統計，今年至十一月底受理的勞資爭議案件有一千四百四十八件，較去年同期一千五百八十六件，減少一百卅八件，顯示今年勞資關係較和諧，且趨於平和穩定。
　他表示，司法院明年一月一日起實施勞動事件法，主要在現行的調解程序法明確化和法制化，各級法院未來將設立勞動專業法庭，有法官和兩位勞動調解委員參與調解，協助勞工爭取權益，如果調解不成立將進入審判由該法官續行訴訟程序。
　他指出，勞工局是依據勞資爭議處理法受理勞資爭議調解，明年不會因勞動事件法實施後，取消或拒絕受理勞資爭議的調解，相較下，勞工局的調解較法院更簡便，迅速，平均由受理至完成調解約十四天，且不必負擔費用，在申請管道更多元化後，可提供勞工自行選擇。
　勞工局長王鑫基表示，希望家園是市長黃偉哲要實現的政見，該局也設有專業律師提供臨櫃免費諮詢服務，可多加利用。