員工若遇暴力攻擊可退避不負賠償責任

記者黃必成／台北報導

蔣姓男子去年凌晨在桃園某超商內，不滿被店員提醒需配戴口罩，竟持刀刺死店員，引發超商夜間工作安全的議題。勞動部十四日指出，已與超商等零售業者達成共識，店員遇暴力事件可退避，且不須承擔財物損失，並納入專案檢查，雇主違法可罰三萬到三十萬。

桃園市紙雕師蔣嘉凱去年十一月凌晨，因不滿超商店員規勸戴口罩，持刀刺死超商店員，事後自稱罹患精神疾病。桃園地院不採信，認定蔣男故意殺人且無精神異常，十三日依殺人罪判他死刑。仍可上訴。

勞動部於該案發生後，邀各大超商等零售業者召開「預防職場暴力精進措施研商會議」，並於會議中達成四大共識，第一，業者應全面檢討夜班員工保護措施，以員工安全為第一優先。其次，員工若遇暴力攻擊事件，可自行退避，無須承擔財物損失的賠償義務。

第三，各營運據點實施風險評估及檢討緊急應變處理程序，並配置適當人力，落實員工相關教育訓練。最後，對於遭受傷害的員工，提供必要的補償及協助。

勞動部表示，為使雇主強化夜間工作的危害預防與管理，勞動部整合職業安全衛生法現有相關規定，已訂定職場夜間工作安全衛生指引，強化職場暴力的風險評估及夜間工作安全衛生的重要查核事項，並提供查核表供事業單位依循。

為督促事業單位落實相關規定，勞動部並將夜間工作納入明年專案檢查對象，包含連鎖零售業超商、餐飲及旅宿業含飲料店、育樂場所ＫＴＶ、加油站、量販店及倉儲物流業等，並責成勞動檢查機構派員執行夜間檢查，以實際查察夜間工作現況，違者可罰三萬到三十萬。