公務員酒駕性騷記過 1年內擬禁陞遷

記者戴淑芳∕台北報導

為使公務人員獲得合理陞遷，考試院會五日通過修正「公務人員陞遷法」，未來公務員有酒駕及性騷擾或跟蹤騷擾等不當行為，將不能陞遷，草案近日將函請立法院審議。

考試院說明，為強化功績導向之陞遷制度，「公務人員陞遷法」本次修法將原定「資績並重」修正為「功績原則」，各機關得視業務性質，對具有重大殊榮、工作表現及特定語言能力者，於陞任評分時酌予加分，促使各機關更重視公務人員之績效表現，並鼓勵公務人員積極任事。

同時，為落實政府杜絕酒駕及性騷擾或跟蹤騷擾行為之政策意旨，增訂最近一年有不當行為而遭記過一次以上，不得辦理陞任；並放寬任現職不滿一年者，以及育嬰留職停薪者於陞任之日實際任職，均得辦理陞任，使績優人員陞遷不致受阻，並營造更友善的生（收）養職場環境。

考試院指出，草案修正重點包括，修正公務人員的陞遷依功績原則辦理，以及各機關辦理陞遷，對於具有重大殊榮、工作表現、特定語言能力者，得酌予加分。

考試院說，增訂最近一年有酒駕及性騷擾或跟蹤騷擾行為，導致記過一次以上者，不得辦理陞任。放寬任現職不滿一年者，以及育嬰留職停薪者在陞任之日實際任職，都可辦理陞任。草案近日將函請立法院審議。