記者黃必成∕台北報導
勞動部九日公布最新的「移工管理及運用調查」結果，由於基本工資調漲，去年六月的事業移工平均總薪資平均為三萬二千三百零三元、年增百分之五點八；外籍家庭看護工平均總薪資二萬零五百三十三元、年增百分之一點六。
勞動部指出，自民國一０二年三月起，製造業雇主若有非工資成本考量的實質缺工需求，可額外繳納就業安定費以增加移工配額，至去年六月間，約有近四成二的製造業雇主申請。
勞動部調查，一一一年六月事業移工總薪資平均為三萬二千三百零三元，其中經常性薪資為二萬六千零六十六元，加班費五千六百一十九元，較一一０年六月增加一千七百六十二元。主要是受基本工資調整影響，經常性薪資增加一千四百六十三元，加班費增加二百二十三元。
工時方面，總工時平均為二百零三點一小時，年減一小時。其中正常工時為一百六十七點六小時，加班工時為三十五點五小時，各年減零點一小時及零點九小時。
家事移工方面，去年六月外籍家庭看護工總薪資平均為二萬零五百三十三元，較前年六月增三百二十四元，其中經常性薪資一萬七千九百六十一元，加班費二千一百三十五元，各年增三百九十八元及年減四十七元。
勞動部指出，逾八成三的雇主未規定外籍家庭看護工每日工作時間，外籍家庭看護工每日實際工作時間平均約十小時。
假日方面，外籍家庭看護工假日都有放假或部分放假的比例達四成九四，不放假者占五成零六，原因是看護工想賺加班費、疫情影響、家中無替代照顧人力等，但若無放假，逾九成八雇主有發給加班費。