陳建仁盼用人制度更具彈性

記者陳柏翰∕台北報導

外傳將接任閣揆的前副總統陳建仁十一日至考試院演講，藉由回顧台灣從SARS到COVID-19的防疫經驗闡述社會在危機應變時，跨域人才合作的重要性，他也期勉用人制度更具彈性，吸引民間人才進公部門服務。

他表示，他早年在國科會服務時，欠缺完好的制度，負責專業學門的處長如果沒有文官資格，只能以研究員的身分兼任，修法後才得以教授資格聘任，滿足實務需要。藉由醫事人員及教育人員任用制度的兩個案例，期勉國家能以更彈性的用人制度，吸引民間人才進公部門服務，並促進官民交流。

陳建仁也肯定考試院以開放態度，推動「專門職業及技術人員轉任公務人員條例」修法，讓更多民間專業人才能加入公部門，在公共事務上發揮專長，強化政府施政的能量。

他強調，吸引專業人才加入政府行列，最重要的是建立工作的使命感和榮譽感，也需要建立制度的彈性、待遇與升遷的誘因，不能期待一套西裝給所有人穿。他也從政府防疫經驗，期勉所有公務人員培養面對風險的因應能量，具備改革思維、洞察組織脆弱點的能力，以面對各種突發挑戰。