大台南總工會TTQS連10年奪金

勞工局人才培育屢創佳績 與南門勞工育樂中心獲勞動部金牌肯定

記者翁聖權∕新營報導

台南市政府勞工局及其所轄南門勞工育樂中心開辦多元訓練課程，長期培育勞工職能，攜手大台南總工會協助工會與勞工多元發展，展現人才斜槓價值，榮獲「一一一年度ＴＴＱＳ（人才發展品質管理系統）評核」金牌肯定，廿二日北上行政院新莊聯合辦公大樓Ｂ１國際會議廳接受金牌授證。

勞動部ＴＴＱＳ評核制度推行至今已邁入第十七年，一一一年約有一千七百家企業機構及訓練機構參與ＴＴＱＳ評核，僅有卅八家企業及訓練機構獲得金牌，獲獎率僅百分之二，台南市勞工局打亮人才培育金招牌，是唯一地方政府職業訓練機關連續十二年榮獲十二面金牌，其所轄南門勞工育樂中心所辦理的勞工學苑亦連續榮獲九面金牌，而大台南總工會連續十年蟬聯金牌，參與評核迄今共獲卅一面金牌，實屬不易。

勞工局局長王鑫基表示城市競爭力要靠人才，而人才則要靠培育，勞工局長期培育勞工提升職能，不僅高標準自我要求辦訓品質，更以「領頭羊」的角色帶領辦訓單位提升培育品質，公、私部門共同攜手強化勞工朋友的職能、增進職場競爭力。

並且攜手大台南總工會，提供多元訓練助勞工學習進修、增進職能，並建置人才公益平台，一起集結各工會專業成立「做工行善團」，幫弱勢家庭修繕房屋，讓臺南成為有情、有愛、有疼心的城市。大台南總工會鄭山林理事長表示以共好精神，引導基層工會從開辦勞健保業務轉型到辦理培訓課程、參與ＴＴＱＳ評核，共同提升台南的辦訓品質。從一０二年參與評核迄今，保持連續十年金牌佳績，成為工會團體之光。