就業專法上路２年餘 中高齡勞動力增19.6萬人

記者王誌成∕台北報導

勞動部表示，「中高齡者及高齡者就業促進法」二０二０年底上路，至今年一月中增加約十九點六萬人。身心障礙者及特定對象就業組長施淑惠廿五日受訪表示，男性中高齡就業者中，多會因為體力下降而選擇部分工時工作，女性則有較多是要照顧家庭，採用部分工時的比例隨年齡上升。

勞動部指出，統計到今年一月，中高齡者及高齡者勞動力參與率分別較專法施行前成長一點五七個百分點及零點六四個百分點，共增加十九萬六千勞動力。不過據行政院主計總處統計，五十五歲以上中高齡者從事部分工時比例高於整體，且比例隨年齡增長增加。

針對中高齡就業人數以製造業為最多，施淑惠說明，這是因為現齡四十五到六十歲的人，出社會時大多從事製造業，其餘常見從事行業還有零售批發業和營造業；六十以上從事營造業者下降，農林漁牧增加；六十五歲以上則以農林漁牧業居多。

施淑惠指出，目前統計職場就業歧視情況，以年齡為主要因素，但其實也有雇主回饋，中高齡就業者工作狀況穩定、尊重職場倫理，且讓長者繼續留任，也有助於把技術、人脈都留在企業，同時也呼籲雇主在升遷、招募上都要避免有歧視狀況。