記者陳佳伶∕新營報導
市府勞工局廿六日在善化文康育樂中心舉辦「傳承創新、再創高峰」勞工議題論壇，安排勞工領袖大學結業的七名高階學員，以「ＥＳＧ勞工關係永續發展」為主題， 就如何「提升企業、勞動力永續發展之建議與展望」進行對話與交流。
勞工局長王鑫基表示，ＥＳＧ是環境保護、社會責任以及公司治理的縮寫，被視為評估企業經營的指標；因應ＥＳＧ趨勢，對企業永續經營、勞動職能精進及數位技能提升，政府應制定相關政策和措施，希望透過論壇集思廣益，讓環境保護和經濟發展共生共榮。
七名高階學員在論壇中擔任引言人及與談人，論述「ＥＳＧ勞工關係永續發展」。
吳雀表示，ＥＳＧ浪潮襲捲全球，企業在經營中需關注環境保護、社會責任和公司治理；人工智能和科技發展，使勞資關係面臨新挑戰，可透過科技改善工作環境，實現企業發展目標。
許惠美談「ＥＳＧ．勞資關係．永續發展」，認為企業透過保護勞工權益、環境保護、承擔社會責任來促進永續發展；建議工會透過政府資源協助會員專業技能提升，提高競爭力，支持企業發展。
張禎芸由「環境．社會．治理─經營長久」談台積電等企業及南市府推動太陽能光電、綠色工廠、市區公車電動化等政策，建議企業減少對環境負面影響，盡到社會責任。
蕭夙娟從「ＥＳＧ帶動職場多樣性，讚啦！」，介紹gogoro等企業對提升員工多元學習的努力；建議企業提高社會責任、優化治理結構，注重職場多樣性，帶動職場發展。
許瑞珍從「工會跟上ＥＳＧ趨勢，更上一層樓」談起，提出企業因應ＥＳＧ浪潮，工會需跟上趨勢，以確保工會成員具有數位技能和能力，發展職業生涯。
陳榮彬談「實現永續發展不能只靠喊口號─勞資關係＆ＥＳＧ模型」。他說，ＥＳＧ模型將重點放在企業如何平衡營利和對社會、環境的責任，建議制定明確的計劃和目標、加強合作和協調。
陳毓珮說，良好勞工關係是企業永續發展關鍵，企業應履行社會和環境責任，提供員工安全健康工作環境；透過ＥＳＧ管理，企業在經濟、社會和環境方面取得平衡，能創造更好未來。
