記者吳瀛洲／新北報導
為鼓勵企業建立中高齡友善職場，新北市府勞工局推出「中高齡者及高齡者友善職場認證」計畫，獲證單位除接受公開表揚，並頒發二萬元獎勵金，表現卓越者最高發給五萬元，勞工局亦會積極行銷，讓獲得認證的優良企業被看見，進而成為學習典範。四月十日起至六月十二日，歡迎登記設立或在新北市設有營業據點的事業單位，踴躍報名參與認證。
勞工局表示，中高齡者及高齡者友善職場認證，評核共有四大面向，分別為「組織文化與機制」、「工作設計及身心健康促進」、「職涯發展與世代傳承」及「退休轉銜準備與再就業規劃」，再細分為廿二個指標及三十個評估項目。
勞工局長陳瑞嘉表示，新北市推動中高齡及高齡者就業服務，自一０七年全國首創「中高齡者職場續航中心」，一０九年著眼於提高女性勞動參與，轉型為「婦女及中高齡者職場續航中心」，一一０年服務再升級增設「銀髮人才服務據點」，並透過企業輔導顧問團，活化企業中高齡人力再運用，推廣「青銀共事」加速世代傳承。至今已開發出一五五家「顧家好企業」，共同打造樂齡工作城市。
為讓事業單位瞭解認證評核項目及申請流程，就服處將於四月十一日於三重勞工中心辦理首場說明會，另三場為四月十九日中和、廿四日新莊、廿六日板橋辦理，歡迎各企業單位踴躍報名參加。