記者王誌成／台北報導
針對近日議員質疑台北市政府勞動局推動勞動政策相關問題，勞動局長高寶華一日表示，非常感謝議員關心勞工權益與議題，承諾勞動政策絕不會縮水。同時指出一一二年度已積極推動各項勞動政策，致力兌現對勞工朋友的承諾。
高寶華說明，勞權基金淪為市府小金庫之虞，台北市勞工權益基金收支保管及運用自治條例自九十年為全國首創，針對勞工各項訴訟或與勞工權益相關補助。各項補助皆係勞工申請經過審核後，核發每一分錢都用在「勞工」身上，且基金用途新增與變更，須經議會同意修訂自治條例，其預算與決算亦受議會監督審查，絕不可能是「市府小金庫」。
高寶華指出，勞權基金規模現已達七億餘元，且收支情況良好，其規模及運用情形優於其他縣市政府。已著手修法擴大勞權基金補助項目，進一步活化勞權基金之運用範圍，非僅限於訴訟補助與失業勞工子女就學補助，還將增加「補助促進勞工職業技能」、「促進國民就業」及其他與勞工相關之補助，未來將積極尋求議會支持修法作業盡速完成，造福更多本市市民及勞工朋友，符合勞工團體與市民期待。
至於「新設商業登記之雇主參加四小時勞動教育」政策，高寶華表示，勞動局一百十二年原規劃針對新設公司商業開辦四班「勞動基準法入門班」，已開辦一班，並將於五月四日辦理第二班。為增加班次，已規劃自一百十二年五月開始逐月辦理一班。此外，勞動局也規劃將於今年六月辦理之勞動基準法入門班，現場同步拍攝後，放置本府勞動局官網，讓學習無障礙更加便利。
另有關「『勞動政策諮詢會』非市府層級任務編組，勞工代表僅少數成員」等疑慮，高寶華回應道，「勞動政策諮詢會」係由市長親自主持之會議，並有本府相關局處參與，屬於府層級之會議。諮詢會設立之目的，為廣納勞動者之意見，作為勞動政策擬定、精進之參考。此外，北市勞動局每年皆固定辦理二場次「市長與工會勞動對話」座談，市長親自傾聽工會及勞工的心聲，確保各工會建議之管道暢通，提出之問題獲得處理或解決。